Sinerji Hukuk Yazılımları Mevzuat & İçtihat Sinerji Hukuk Yazılımları Mevzuat & İçtihat Sinerji Hukuk Yazılımları Mevzuat & İçtihat

YARGITAY: İŞÇİNİN YALNIZ MADDİ VARLIĞI DEĞİL MANEVİ VARLIĞI DA YASAL KORUMA ALTINDADIR! - 03/12/2009

YARGITAY 9. Hukuk Dairesi, işçinin manevi varlığının yasalarca korunduğunu vurgulayarak, amiri tarafından dövülen işçinin manevi tazminat talebinin reddedilmesi kararını bozdu. Amiri tarafından dövülen ve daha sonra iş akdi feshedilen bir işçi, vergi iadesi, izin ücreti, ücret alacaklarının ödenmesi ve ihbar, kıdem ve manevi tazminat talebiyle dava açtı. Yerel mahkeme, işçinin talebini kısmen kabul etti. Tarafların kararı temyiz etmesi üzerine dosya, Yargıtay 9. Hukuk Dairesine geldi. Dairenin kararında, işveren vekilinin işçiye yönelik etkili eylemde bulunduğunun tartışmasız olduğu belirtildi. Bu eylemin Borçlar Kanunu`nun 49. maddesine göre kişilik hakkına saldırı olduğu ve manevi tazminat gerektirdiği ifade edilen kararda, yerel mahkemenin feshin haksızlığını kabul etmesinin de bu olguyu doğruladığına belirtildi. Kararda, `Hiçbir gerekçe, işçinin dövülmesini haklı kılmaz. İşçinin yalnız maddi varlığı değil manevi varlığı da yasalarca korunmaktadır` denildi. Daire, `manevi tazminat isteğini gerekçesiz reddetmesi` nedeniyle yerel mahkemenin kararını bozdu.